一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。成立農(nóng)民工工資案件處置工作專班,負(fù)責(zé)對上級轉(zhuǎn)交辦的欠薪案件、問題線索進(jìn)行核查、匯總研判、工作交辦、信息上報(bào)。明確勞動保障監(jiān)察責(zé)任,提高勞動保障監(jiān)察效能和辦理案件質(zhì)量。
二是精準(zhǔn)摸底排查,做到心中有數(shù)。組織勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍分組前往轄區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行摸底排查,做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。對農(nóng)民工工資支付工作管理不規(guī)范、存在欠薪隱患的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查。
三是建立工作臺賬,實(shí)行銷號制度。針對摸底排查和受理舉報(bào)投訴收集到的欠薪線索和信息,建立臺賬,采取銷號方式逐一解決,堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、依法查處一起。
四是召開專門會議,組織會商研判。針對近期群眾反映較突出的建設(shè)項(xiàng)目欠薪問題,組織召開重點(diǎn)案件研判會,聽取案件處理進(jìn)度,研究解決遇到的問題和困難,確定下一步推進(jìn)措施。
五是建立防控機(jī)制,確保大局穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)對重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患的監(jiān)測預(yù)警,對發(fā)生的群體性事件,按照“快速反應(yīng)、依法規(guī)范、協(xié)調(diào)配合,妥善處理”的原則,早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決,防止事態(tài)擴(kuò)大,確保大局穩(wěn)定。
?
?
(責(zé)任編輯:楊武龍)
【慎重聲明】 凡本站未注明來源為"中國財(cái)經(jīng)新聞網(wǎng)"的所有作品,均轉(zhuǎn)載、編譯或摘編自其它媒體,轉(zhuǎn)載、編譯或摘編的目的在于傳遞更多信息,并不代表本站及其子站贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉(zhuǎn)載使用時(shí)必須保留本站注明的文章來源,并自負(fù)法律責(zé)任。 中國財(cái)經(jīng)新聞網(wǎng)對文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。
【特別提醒】:如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。郵箱:tousu@www.opogode.com
上證指數(shù)
深證成指
創(chuàng)業(yè)板
--
-- -- --
3360.10
-- -- --
--
-- -- --