9月9日，市委深改辦副主任王橋一行到市發(fā)改委就推進(jìn)我市開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革進(jìn)行座談交流。市發(fā)改委副主任殷廣生主持會議。

2019年以來，我市按照試點(diǎn)先行、全面推開的工作思路，啟動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，研究確定了高新區(qū)為省級試點(diǎn)，臥龍綜保區(qū)為市級試點(diǎn)；制定印發(fā)了南陽高新區(qū)體制機(jī)制改革總體方案和臥龍綜合保稅區(qū)體制機(jī)制改革總體方案、縣市區(qū)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革工作導(dǎo)引等一系列制度，以“管委會+公司”運(yùn)行模式為主，全面鋪開開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革工作。今年6月份，按照省委深改委全面推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作要求，著重從開發(fā)運(yùn)營主體市場化、機(jī)構(gòu)精簡職能優(yōu)化、人事薪酬制度靈活高效、畝均效益論英雄等方面，深化開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革工作。

目前，臥龍區(qū)、鎮(zhèn)平縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣、西峽縣、淅川縣、新野縣、唐河縣、桐柏縣、方城縣、南召縣、鄧州市11個縣（市）區(qū)在精簡優(yōu)化管委會機(jī)構(gòu)設(shè)置、剝離社會事務(wù)管理職能、強(qiáng)化開發(fā)運(yùn)營公司職能、優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境、規(guī)劃修編優(yōu)化開發(fā)區(qū)布局等方面取得了階段性成效；在創(chuàng)新人事薪酬制度、市場化聘用等方面開展積極探索。宛城區(qū)、社旗縣建立了工作推進(jìn)機(jī)制，擬定了配套改革方案，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作。

下一步，按照省、市關(guān)于進(jìn)一步深化開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的工作要求，持續(xù)深化提升高新區(qū)、臥龍綜保區(qū)體制機(jī)制改革工作，完成對兩區(qū)改革的階段性評估，支持其實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。強(qiáng)化縣區(qū)及功能區(qū)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)縣市區(qū)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作要求，完成體制機(jī)制改革任務(wù)。近期市委深改辦、市發(fā)改委將對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展調(diào)研，采用聽取匯報、查閱資料、實(shí)地查看相結(jié)合的方式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議，督促縣市區(qū)加快改革步伐。

委外資科參加座談，并進(jìn)行了工作交流討論。