近日，鎮(zhèn)平縣堅(jiān)持人選優(yōu)中選優(yōu)、流程細(xì)之又細(xì)、要求嚴(yán)之有嚴(yán)，高質(zhì)量完成新一輪駐村工作隊(duì)選派輪換工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層幫扶力量，凝聚工作合力，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有效銜接提供干部人才隊(duì)伍支撐。

優(yōu)化匹配精準(zhǔn)選。在嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求基礎(chǔ)上，合理調(diào)整選派范圍，優(yōu)選從底子差、致富難、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村選擇。按照先定村、再定人原則，根據(jù)派出單位人員數(shù)量、職能特長(zhǎng)，摸清選派需求，統(tǒng)籌各級(jí)選派力量。本次輪換共涉及21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）91個(gè)脫貧村，其中深度貧困村14個(gè)，經(jīng)濟(jì)空殼村1個(gè)，鄉(xiāng)村振興任務(wù)重村9個(gè)，艾滋病防治村1個(gè)，一般貧困村66個(gè)。

細(xì)化流程嚴(yán)把關(guān)。堅(jiān)持個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合，在遵循民主、公開、自愿、擇優(yōu)的基礎(chǔ)上，制定了駐村干部選派“五步工作法”，即：個(gè)人報(bào)名、單位黨組織提出初步人選、與縣委組織部溝通人選、單位黨組織集體研究決定、報(bào)縣委組織部備案審核。充分發(fā)揮組織部門審核把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、年齡關(guān)等關(guān)口，結(jié)合選派人員專業(yè)特長(zhǎng)，科學(xué)搭配、優(yōu)化組合，因村定人、精準(zhǔn)組隊(duì)，發(fā)揮選派力量的最大效能。

嚴(yán)明要求強(qiáng)職責(zé)。下發(fā)駐村工作職責(zé)任務(wù)清單，在全面明確建強(qiáng)村黨組織、鞏固拓展脫貧成果、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)5大類25個(gè)小項(xiàng)駐村任務(wù)的基礎(chǔ)上，劃定了近期工作重點(diǎn)，要求新老駐村干部做好工作交接，新駐村干部進(jìn)村入戶走訪、熟悉村情民意，記好民情日記和幫扶臺(tái)賬，早日進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴(yán)明鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每周一集體點(diǎn)名、每周五召開工作例會(huì)管理制度，嚴(yán)格考勤考核、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告等制度，督促新一輪駐村干部嚴(yán)格落實(shí)每周“五天四夜”吃住在村要求，推動(dòng)新一輪駐村工作開好局、見實(shí)效。

截至目前，全縣共有市級(jí)聯(lián)系幫扶單位16個(gè)，派出工作隊(duì)13個(gè)、駐村工作隊(duì)員37人；縣級(jí)聯(lián)系幫扶單位66個(gè)，派出工作隊(duì)78個(gè)、駐村工作隊(duì)員236人。