為認(rèn)真貫徹落實《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》,全面加強教師隊伍建設(shè),保障中小學(xué)教師的合法權(quán)益,近期我局會同教育局對中小學(xué)教師“一補兩貼”全面核查工作,取得了顯著成效。
一是教師工資待遇得到有效保障。市委市政府把“教師工資待遇落實情況”列為年度督查事項,各縣區(qū)政府切實履行教育主體責(zé)任,依法落實教師待遇,維護教師合法權(quán)益。
二是義務(wù)教育教師工資待遇不斷提標(biāo)擴面。各縣區(qū)除按省定的中小學(xué)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)全部落實到位外,我市對山區(qū)教師每人每月再提高100元。
三是積極探索鄉(xiāng)村教師生活補助差異化發(fā)放辦法。個別縣區(qū)多方籌措資金,依據(jù)農(nóng)村學(xué)校偏遠(yuǎn)貧困程度,實施進一步的差異化生活補助制度,重點向村小和教學(xué)點傾斜、向條件艱苦地區(qū)傾斜、向距離縣城偏遠(yuǎn)落后的鄉(xiāng)村學(xué)校教師傾斜的發(fā)放辦法。三是形成規(guī)范教師津補貼發(fā)放工作的長效機制。各縣區(qū)對教師津補貼發(fā)放工作嚴(yán)格監(jiān)督、規(guī)范管理。認(rèn)真落實“以崗定補,在崗享受,離崗取消”的動態(tài)管理原則和實名制管理原則,并形成了常態(tài)化長效機制。
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