“再也不用擔(dān)心招不到人了，我們需要用人的話，在‘漯河經(jīng)開人社’公眾號(hào)上一發(fā)，很快就有人來應(yīng)聘了，解決了我們企業(yè)用工難的問題，工人們也實(shí)現(xiàn)了‘家門口’就業(yè)！”經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)馬家麥坊公司董事長(zhǎng)馬建剛滿意地說。

為進(jìn)一步了解開發(fā)區(qū)企業(yè)在新冠疫情影響下復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況及用工形勢(shì)，該區(qū)人社局每周通過走訪企業(yè)、微信工作群、電話訪談等形式聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)，摸清企業(yè)復(fù)工底數(shù)，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工動(dòng)態(tài)，同時(shí)在摸排過程中及時(shí)向企業(yè)宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)等人社優(yōu)惠政策。疫情期間，區(qū)人社部門共走訪轄區(qū)企業(yè)260戶次，分行業(yè)、分類別建立動(dòng)態(tài)用工跟蹤臺(tái)賬8個(gè)，目前除平平、利通、協(xié)鑫、中糧有少量缺工外，整體用工保持平穩(wěn)。

“受疫情影響以來，人員流動(dòng)受到限制，一方面是工廠產(chǎn)能飛速提升，用工需求量增大；另一方面是企業(yè)所需員工學(xué)歷要求不高，此類工人找工作沒有門路，企業(yè)招工與勞動(dòng)者求職不能有效對(duì)接。”該區(qū)人社局局長(zhǎng)宋偉峰說到。收到問題反饋后，區(qū)人社局集中力量統(tǒng)籌資源，通過建立信息共享、服務(wù)同步、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，并與區(qū)招商局、經(jīng)發(fā)局、市場(chǎng)監(jiān)管局、鎮(zhèn)辦等部門聯(lián)動(dòng)服務(wù)，成立服務(wù)項(xiàng)目用工領(lǐng)導(dǎo)小組，在企業(yè)開展用工前置服務(wù)，及時(shí)收集各類重大項(xiàng)目落地情況和年度用工計(jì)劃，掌握用工需求底數(shù)，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工動(dòng)態(tài)。

為做到企業(yè)招工與勞動(dòng)者求職有效對(duì)接，用工領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮線下招聘平臺(tái)面對(duì)面優(yōu)勢(shì)，整合各級(jí)招聘平臺(tái)資源，形成“周五招聘集市+村級(jí)崗位超市+勞務(wù)輸入+招聘熱線”的線下用工服務(wù)綜合體，為轄區(qū)企業(yè)提供一站式用工招聘服務(wù)。每周五舉辦“招聘集市”，發(fā)布用工信息，吸引轄區(qū)企業(yè)和求職者參加，在各村設(shè)立招工專欄，開辦“崗位超市”，安裝電子顯示屏，定期更新崗位招聘信息，引導(dǎo)務(wù)工人員區(qū)內(nèi)就近就業(yè)，同時(shí)積極和周邊縣區(qū)人社部門對(duì)接，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，為轄區(qū)缺工企業(yè)輸送員工。今年以來，通過線下各類招聘平臺(tái)，共幫助轄區(qū)企業(yè)招引員工1000余人。

為進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)便利度，開發(fā)區(qū)還建設(shè)了“就在經(jīng)開”智慧就業(yè)平臺(tái)，通過“漯河經(jīng)開人社”微信公眾號(hào)、小程序、招聘網(wǎng)站等平臺(tái)打造數(shù)據(jù)共享就業(yè)服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗位實(shí)時(shí)發(fā)布和群眾求職隨時(shí)隨地，為企業(yè)節(jié)約了用工成本，讓群眾在“家門口”就業(yè)。今年以來，共發(fā)布線上專場(chǎng)招聘會(huì)21期，政策推送、人社動(dòng)態(tài)等信息55期，發(fā)布招聘崗位2500余個(gè)，“漯河經(jīng)開人社招聘網(wǎng)”共注冊(cè)企業(yè)用戶200余家，1500余名求職者通過線上平臺(tái)實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。