為進一步掌握我區(qū)人才需求現(xiàn)狀,幫助企業(yè)招引人才,近日,區(qū)人勞局在轄區(qū)企業(yè)開展人才需求摸排和調(diào)研工作。
成立工作專班,組織工作人員實地走訪液壓、食品等企業(yè)開展人才調(diào)研工作,摸排緊缺人才需求情況,形成重點產(chǎn)業(yè)、重點崗位緊缺人才需求目錄,有針對性地開展人才招引工作。此次調(diào)研工作排查出有人才需求的企業(yè)15戶,涉及10余個專業(yè)類型及170個崗位空缺,包括高技能、研發(fā)型、營銷型人才。針對此次調(diào)研結(jié)果,我區(qū)與企業(yè)建立通暢信息對接機制,對人才需求現(xiàn)狀共同謀劃發(fā)展,動員和引導(dǎo)企業(yè)注冊省招才引智大會官網(wǎng),及時發(fā)布招聘崗位和人才項目;積極與職業(yè)院校對接,開展所需技能人才培訓(xùn)和引進。今年以來,共走訪轄區(qū)企業(yè)360戶次,招才引智官網(wǎng)新注冊登錄企業(yè)26家,分行業(yè)、分類別建立人才需求臺賬8個,幫助轄區(qū)企業(yè)引進本科以上人才280余名。
下一步,區(qū)人勞局將繼續(xù)走訪轄區(qū)重點企業(yè),加強與企業(yè)的交流,精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工和引才需求,通過招聘機制、校企合作、技能提升等舉措切實保障企業(yè)用工、招才需求。
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