為深入開展“觀念能力作風提升年”活動,強力推動“兩個想一想”專項活動持續(xù)走深走實,4月18日,南陽人社局組織召開“兩個想一想”專項活動反思座談會,局班子成員、局機關(guān)全體同志,局屬各單位負責人,處級單位班子成員60余人參加。會議由局黨組書記、局長郝以昆主持。
會議中,全體黨員干部圍繞“兩個想一想”專項活動反思主題,從個人層面和科室(單位)層面進行反思和總結(jié),各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室(單位)負責人從工作作風、工作成效等方面進行了點評和總結(jié),并在個人問題清單的基礎(chǔ)上,深入查擺分管部門在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境等方面存在的問題,細剖原因、對癥下藥。
會議要求,全體黨員干部要持續(xù)做好反思、查擺和整改工作,堅持每天從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面反思,把自己擺進去、把工作擺進去,切實做到知責于心、擔責于身、履責于行。要從多層次、多方面分別深入進行問題查擺,對標“四個極限”細剖原因、對癥下藥,勇做自我革命的先行者、示范者、推動者。要堅持日日反思、立行立改,針對查擺出的問題拿出整改承諾和具體措施,形成“反思——查擺——整改”的工作清單和臺賬,確保活動不走過場。
會后,人社局活動辦對與會黨員干部的個人反思筆記、問題清單和整改臺賬進行了抽查。
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